一、零售支持主管

岗位职责:

1、负责终端员工培训工作及人才挖掘培养;

2、店铺促销活动策划、新店开业筹备、支持;

3、协助营运总监交代相关工作。

岗位要求:

1、能开发并制作各类培训课程并进行培训资料的收集汇总工作;

2.具备良好的沟通与协调能力,能组织大型培训课程和相关活动;

3、熟悉服饰行业动态及运营发展趋势,精通门店运作模式,熟悉零售培训。

4、多年品牌服装终端管理经验,有一定的财务知识。

5、具备较强数据分析能力和团队建设能力。

 

二、仓管员

岗位职责:

1)负责所有广州到货的拆包,点数、收货、上架。

2)协助直营加盟、店货品的分发(依据A/B/C类店及系类产品的分发)

3)协助直营、加盟店货品的输出,打包 发货。

4)配合部门其它事项工作。

岗位要求:

1、初中以上学历,男性;

2、吃苦耐劳,工作认真仔细,有较强的责任心;

3、熟悉进销存ERP系统,能对货品进行调配、接收;

4、有品牌服装公司成品仓管工作经验者优先。



三、店长:

任职要求:

1、初中以上学历;

2、从事过服装/皮鞋/箱包零售业的销售工作两年;

3、一年以上同岗位工作经验或店铺管理相关经验;

4、具有较强沟通、组织、协调能力强,亲和力强,有目标感,擅长数据分析。

1、职业发展通道:店长 区域主管(督导) 大区经理(直营经理) 营运部经理 营运总监。

2、薪资待遇:底薪+提成+奖金+福利


四、导购员

任职资格:

初中以上学历,年龄在18-25周岁

男身高不低于1.65米,女身高不低于1.55米

形象好、气质佳,普通话标准;

善于沟通,充满活力,有良好的服务意识;

具备学习能力和团队合作意识。

薪资待遇:底薪+业绩抽成+满勤奖 月薪3000-8000元

福利待遇:社保五险+拓展培训+每月优秀评比奖励+生日券+员工聚会

上班时间:月休3天,轮班制

发展空间:导购员—店助—店长—区域主管—营运经理